Dia 26 de maio, estiveram reunidos o Acessor financeiro da Prefeitura Municipal de Lagoa Nova/RN, João Maria Alves de Assunção, o coordenador do SINTE Municipal, o senhor Lourival Francisco, o senhor Alderi Lopes representando a categoria dos professores e a equipe da Secretaria Municipal de Educação, com o objetivo de discutir as possibilidades de alteração salarial para o ano de 2011. Para que todos possam compreender de maneira fidedigna como se deu o processo de negociação, lançamos abaixo as informações:
A proposta do SINTE local consistia num salário base de R$ 1.024,oo (um mil e vinte e quatro reais) + carreira horizontal e vertical + 20% de Regência para professores e gratificação de também 20% para coordenadores pedagógicos + o acréscimo de 1 titulo (180 horas) corresponde a 5% sob o piso. Mediante essa solicitação, o Acessor João Maria Alves de Assunção fez os cálculos e demonstrou a inviabilidade e impossibilidade financeira de neste momento atender a todas as vantagens salariais sugeridas pelo SINTE.
Para tanto, a Secretaria Municipal de Educação disponibilizou a tabela proposta pela Prefeitura Municipal e que consistia em: salário base de R$ 1.024,oo (um mil e vinte e quatro reais) + carreira horizontal e vertical incluídas no piso salarial. A resposta a esta proposta da Prefeitura Municipal será dada após a realização de uma assembléia do SINTE com o objetivo de apresentá-la e discutí-la junto à classe.
De qualquer modo, para o momento, o SINTE solicitou que fosse incluído no salário já na folha deste mês, os 5% de 1 título de 180 horas, sugestão que foi acatada prontamente pelo Acessor João Maria Alves de Assunção. Com os devidos encaminhamentos definidos, a reunião foi concluída com a promessa de haver um novo encontro desta equipe no mês de outubro para discutir a inclusão de outras possíveis vantagens salarais na folha de pagamento.
FONTE: SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
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